“就业实习是学生进入职场前的一次‘实战演习’。对学生来说，到真实的职场中去积累实践经验，能使学生更有针对性地找到专业方向，明确未来的就业意愿，帮助他们在心理上从‘学生’过渡为‘职场人’。”团重庆市委高校部部长潘毅说。

　　与此同时，为增强学生的面试能力，团中央联合智联招聘，邀请微软、华硕、新东方等知名企业HR开展“模拟面试”活动，让学生在真实的面试氛围中掌握面试技巧，提高求职能力。各地、各高校团组织也纷纷针对学生的求职痛点开展多种服务，累计举办职场体验、模拟面试等活动7400余场，覆盖学生68.74万人次。

　　加强学生就业观、奋斗观引领，从“头”明确方向

　　“我们有些学生排斥去企业上班。眼睁睁地看着岗位放在面前，他们却一心要考公务员。有一些学生既没考上（公务员），又错失了企业招聘（机会），我们觉得很可惜。现在，我们一个很重要的工作，就是在做学生就业观的引导，帮他们找准定位、摆正心态，改变陈旧的就业观，立足自身实际，积极就业。”宁波大学团委副书记周星宇说。

　　据“大学生就业观创业观”专项调研显示，71.6%的大学生首选体制内的工作单位。行行可建功、处处能立业。正确的就业观将影响学生的未来发展。为让更多青年树立正确的就业择业观，各级团组织普遍开展“就业服务进校园”活动，把优秀的青年典型请上讲台，与同学们分享青春成长故事，引导学生从小做起、从基层做起，努力奋斗、报效祖国。

　　“当代青年无论就业还是创业，都要珍惜这个时代。只要踏踏实实做事，就可以收获很多。”今年获得第十届“中国青年创业奖”的哈尔滨工业大学在读博士冷晓琨是一名人形机器人领域的创业者，他在共青团“千校万岗”就业服务进校园活动上，向吉林大学的同学讲述了自己的奋斗故事。

　　培育青年积极的就业心理，引导学生树立正确的就业观，积极投身实现中华民族伟大复兴历史征程，是共青团发挥“育人”功能的重要方面。浙江组建“就业导师团”，江西开展“走基层、进校园”活动，河南组织青联委员、青年五四奖章、中国青年创业奖获得者等典型代表，通过讲述成长故事、创业经历，帮助大学生树立正确的择业观……在团中央的部署和示范带动下，各地团组织共举办就业指导进校园活动1.18万余场，覆盖106.78万人次。

　　谈到“千校万岗”行动，团河南省委青年发展部副部长周详说：“基层团组织必须认识到，在打赢脱贫攻坚战的决胜期、实现两个百年目标的交汇期，推进就业精准帮扶行动，培育大学生积极的就业心态和艰苦奋斗意识，帮助他们实现更高质量和更充分的就业，是增强青年获得感的重要途径，也是共青团引领广大青年听党话、跟党走的重要基础。”

　　搭建就业资源平台，提供“好”岗位

　　“我觉得这样的活动很有用，尤其是对于马上要毕业、着急找工作的学生，提供了很多就业机会。”在今年11月21日云南省“千校万岗”行动的双选会上，云南能源职业技术学院的建档立卡贫困生王启贵找到了适合自己的岗位。

　　“想青年所想，团组织要做的就是解决青年认为困难的事情。他们面临就业难题，我们就为他们解决就业问题。他们没有明确的择业观念、就业思维，我们去帮他们树立。他们找不到满意的岗位，我们就一家一家企业地跑，去帮他们找。”团吉林省委学校部部长王佐在长春理工大学举办的吉林省“千校万岗”专场招聘会暨“青年就业见习基地”授牌仪式上说。

　　在专场招聘会上，团吉林省委充分发挥青联、青企协的资源优势，逐家登门邀约，思科、阿里巴巴、科大讯飞等100余家国内外知名企业共带来4000余个就业岗位，900余名大学生现场与用人单位达成就业意向。

　　团江苏省委高校部副部长柏茂林介绍，江苏省，不仅仅是省里开展，江苏的11个地市也在共同行动，累计举办“千校万岗”招聘会2300余场，提供就业岗位9.69万个。

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