因此，请年假带娃出游成了不少家长在假期的必做之事。扎堆请年假，批还是不批?让不少单位企业陷入“两头难”的境地。一些单位和企业负责人表示，一方面，对于部分特殊行业，暑期是最忙碌的时段，工作任务繁重;另一方面，职工确实有休年假的现实需求，这种矛盾很难平衡。

　　费尽心思争取到年假，带孩子暑期出游却身心俱疲。“我的孩子上一年级，体验了一把爆满的暑期档。”兰州市民王炎无奈地说，“本来想去云南旅游，机票酒店价格高，高铁不是站票就是没票，直接放弃了。我们选择去了西安，天气炎热，走哪都是人挨人，这个暑期就是这样度过的。”

　　动态调整假期，丰盈孩子体验

　　西北师范大学旅游学院院长把多勋分析认为，旅游业要驶上“快车道”，首先要保证国民“有假可度”。集中放假必然会导致游客扎堆出行、热点景区“压力山大”，若针对中小学假期实现动态调整，不仅能一定程度为景区降温，还能延长旅游资源的“适游期”。

　　事实上，2014年8月9日国务院发布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》就鼓励高校和中小学调休、增加春假。国务院办公厅近日印发的《关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》也提出，落实带薪休假制度，鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假。

　　假期本来是工作和学习之余对身心健康的有效调节，并不是一场“冲锋陷阵”的苦战。“让家长根据学生放假时间来选择自己带薪休假的时间，这样既能为景区‘减负’，也能使家庭游成为一种真正的享受。”高亚芳说。

　　“可以考虑从暑寒假中掐头去尾各拿5天，分别设立春假和秋假。”兰州市第十四中学校长姚富荣说，“寒暑假设立的初衷不是为了旅游出行，而是避开炎热和严寒的天气，让学生有个放松调节的时间。如果设立春秋假，对于中小学师生而言，并不会大幅度增减假日天数，还可适当规避寒暑假这样并不十分适宜出游的时节，家长可自行选择春假或秋假带孩子出游。”

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